導入も運用もスムーズに。実務担当者の負担を最小限に

社員番号の登録のみで、従業員のストレスチェックがすぐに開始できます。煩雑な設定や事前準備を必要とせず、社内のITリソースに大きな負担をかけることなく運用可能です。従業員一人ひとりには、チェック結果をまとめたPDFレポートを自動で提供。自己理解とストレス対処を促進します。

企業全体のストレス状況を「見える化」

管理者（実務担当者）には、部署ごとや全社単位でのストレス状況を可視化した「組織分析レポート」を提供。高ストレス者の判定にも対応し、医療機関への受診案内もメールテンプレートでスムーズに行えます。リスクマネジメントの視点でも有効に活用いただけます。

法令対応だけでなく、社員の安心・安全な職場づくりへ

2015年より義務化された「ストレスチェック制度」は、単なる法令対応にとどまらず、職場の課題発見と改善につなげていくことが求められています。私たちのサービスは、チェック実施から結果の活用まで一貫してサポートし、企業のメンタルヘルス対策の中心的役割を担います。-PEC・TDRの3社が共同で開発・運営する、法人向けのストレスチェック支援サービスです。厚生労働省が推奨する57項目のストレスチェックに準拠し、企業が法令対応を行いつつ、社員のメンタルヘルスを守る仕組みを、確実かつ簡便にご提供します。

ストレスチェックサービスは、 plus Baton(プラスバトン)をご利用中の企業に向けたサービスです。